На Одещині продовжується просвітницька робота серед молоді щодо правил оформлення трудових відносин в умовах воєнного стану

Головним державним інспектором в Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Людмилою Добровольською проведено семінари серед учнів 9-11 класів Ліцеїв № 1 Подільської міської ради та Любашівської селищної ради щодо особливостей залучення до роботи неповнолітніх працівників у період воєнного стану.

Фахівцем Держпраці роз’яснено, що особи які не досягли 18 років, у трудових відносинах прирівнюються у правах до повнолітніх. Разом з цим, законодавством про працю встановлені певні гарантії при використанні праці неповнолітніх, а саме:
– обов’язкове проходження медичного огляду до прийняття на роботу;
– письмова форма трудового договору;
– скорочення робочого часу залежності від віку працівника;
– отримання заробітної плати у повному обсязі;
– тривалість щорічної відпустки;
– заборона виконувати роботи у небезпечних і шкідливих умовах та в нічний та понаднормовий час;
– встановлення граничних норм у вазі та часу виконання вантажних робіт.

Наголошено, що гарантії щодо праці неповнолітніх зберігаються і під час воєнного стану, окрім заборони щодо встановлення випробувального терміну під час прийняття на роботу.

Наприкінці надано поради, як захистити порушені трудові права: якщо неповнолітній працівник вважає, що його права порушені, він має право звернутися до комісії по трудових спорах роботодавця, а у разі незгоди з рішенням комісії (або її відсутності), – із позовом до суду (це може бути здійснено особисто, через представника (батьків, опікуна) або через адвоката).