На Одещині проведено інформаційне відвідування щодо попередження випадків прихованого травматизму та забезпечення ментальної підтримки у колективі

Про попередження випадків прихованого травматизму говорили під час технічної консультації з працівниками ТОВ «Тігос». Фахівець Держпраці пояснив, що прихованим нещасним випадком на виробництві вважається той, про який роботодавець, потерпілий або працівник, який його виявив, не повідомив у встановлений строк відповідним органам та установам, або нещасний випадок, розслідування якого не проведено.
Погоджуючись на приховування нещасного випадку, потерпілий не лише стає співучасником злочину, але ще і лишає себе можливості отримання оплати витрат на проведення професійної реабілітації, оплати соціальних послуг, а також страхових виплат.

Посадовець нагадав, що заходи щодо попередження травм та захворювань, ведення ретельного обліку травматизму та залучення працівників до процесу безпеки праці можуть допомогти уникнути багатьох проблем для підприємств в майбутньому.

Окремо обговорено методи психосоціальної підтримки працівників на робочому місці. Стрес та знервованість стали буденністю для майже 80% українців. Тому підтримати людину, відновити її власні ресурси справлятися з проблемами, а ще краще — запобігти їм, є гідною метою для державної політики у сфері ментального здоровʼя.

За даними експертів, більшість людей зможуть самостійно впоратися з пережитим, але лише тоді, коли турбота про ментальне здоров’я стане щоденною звичкою. Маємо пам’ятати: піклуємося про себе – маємо сили піклуватися про близьких.

Інспектор підкреслив, що це, у свою чергу, позитивно впливає на підвищення їхньої психологічної стійкості та продуктивності праці в умовах таких надзвичайних криз, як війна. Психологічно здорові працівники — це ознака здорового робочого середовища.