На Одещині проведено інформаційно-роз’яснювальний захід щодо належного трудових відносин для неповнолітніх

Фахівцем Південного міжрегіонального управління Держпраці проведено низку зустрічей з працівниками соціальних сфер області щодо питань використання праці неповнолітніх.

Під час заходів інспектор нагадала, що трудова діяльність дітей законодавством України не заборонена, але її застосування має відповідати нормам Кодексу законів про працю України, а саме:
– загальний вік прийому на роботу з 16 років, особи віком з 14 до 15 років можуть прийматись на роботу за згодою одного з батьків у вільний від навчання час для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання;
– оформлення трудового договору в письмовій формі є обов’язковим при прийнятті неповнолітнього на роботу;
– скорочену тривалість робочого часу з оплатою в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи (працівникам у віці від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень; для осіб віком від 15 до 16 років, учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул – 24 години на тиждень);
– право на щорічну відпустку у зручний для нього час тривалістю 31 календарний день;
– право на безкоштовний медичний огляд
– встановлено заборону на застосування праці неповнолітніх на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах,
– забороняється залучати неповнолітніх працівників до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні.