На Одещині триває інформування про ризики та наслідки використання незадекларованої праці

Інспектор відділу з питань праці провела низку інформаційно-роз’яснювальних заходів серед роботодавців, які працюють у сферах торгівлі та організації харчування.

Роботодавцям нагадали, що допуск до роботи працівників без належного оформлення трудових відносин є порушенням їхнього конституційного права на належні умови праці та безпечне і здорове робоче середовище.

Працівників поінформовано про переваги роботи за трудовим договором. Зокрема, задекларована праця гарантує:
1. Належну заробітну плату.
2. Оплачувані відпустки.
3. Оплату у разі тимчасової непрацездатності.
4. Захист від примусової праці, оскільки роботодавець не має права вимагати виконання завдань, які не передбачені трудовим договором.

Роботодавців попередили про відповідальність за порушення вимог щодо допуску працівників до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням.

Ці заходи спрямовані на підвищення правової обізнаності роботодавців і працівників, попередження використання незадекларованої праці та створення прозорих умов зайнятості. Легалізація трудових відносин сприяє дотриманню соціальних гарантій і забезпечує рівні можливості для всіх учасників ринку праці.