На питання стосовно законодавства про працю отримали відповіді працівники ще двох сільськогосподарських кооперативів на Одещині

Трудові  права та соціальні гарантії, оплачені відпустки і лікарняні, неоправдане звільнення з роботи — багато з цих та інших проблем хвилюють українців.  На ці питання, стосовно  законодавства про працю, завжди дають кваліфіковану відповідь фахівці Південного міжрегіонального управління Держпраці.

Про  зміни, які відбулися в законодавчих та нормативно-правових актах, регламентуючих діяльність суб’єктів господарювання в умовах воєнного стану з питань праці та охорони праці,  йшла мова під час робочих зустрічей фахівця Південного міжрегіонального управління Держпраці Олени Мялової з керівництвом та працівниками сільськогосподарських виробничих кооперативів  «Вікторія-1212» і «Єнікіой».

Упродовж  зустрічей обговорили питання оформлення трудових відносин, різниці між трудовим та цивільно – правовим договором, ризиків і наслідків використання незадекларованої праці, переваг офіційного працевлаштування, незахищеності бізнесу під час воєнного стану, трудових  прав та соціальних гарантій для працівників, змін у трудовому законодавстві, оплати праці, відпусток, звільнення тощо.

Інспектор праці вичерпно відповіла на всі питання, з якими  зіткнулися у своїй роботі служби кадрового та бухгалтерського обліку сільськогосподарських кооперативів.

Під час заходу інспектор Держпраці пояснила присутнім, що таке мобінг, як він проявляється,  хто від нього потерпає на робочому місці.

Окремо зазначили про адміністративну відповідальність за вчинення мобінгу на робочому місці.

Додатково фахівець Південного міжрегіонального управління повідомила про можливість оперативно отримувати консультації Держпраці з найактуальніших питань в рамках дії сервісу «Інтерактивний інспектор», електронною поштою, на месенджер (Viber, WhatsApp, Telegram) або телефоном.

Більше інформації за посиланнями

https://dsp.gov.ua/trudovi-vidnosyny-pid-chas-voiennoho-stanu-v-ukraini-shcho-zminylosia/