На ТОВ агропромислової фірми «….» накладено штрафні санкції за порушення законодавства про працю

Причиною тому стала надання двом працівникам відпустки без збереження заробітної плати строком  близько року кожному. Загальна тривалість  відпустки без збереження заробітної плати  за сімейними обставинами за два роки (2017, 2018 роки) у кожного працівника склала 726 календарних днів.

Безперечно, такі дії суперечать чинному законодавству про працю. Відповідно до частини другої статті 84 Кодексу законів про працю України працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.

Уповноваженою особою управління Держпраці у Миколаївській області застосовано штрафні санкції до порушника законодавства про працю –  ТОВ агропромислової фірми «….»  – відповідно до абзацу 8 частини 2 статті 265 КЗпПУ у розмірі 3723 гривень.