Наживо на Українському радіо:Миколаїв про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

30 березня 2022 на Українському радіо:Миколаїв у передачі «Радіодень» було обговорено  дії працівника під час оголошення повітряної тривоги, призупинення дії трудового договору та як відбувається оплата праці під час воєнного стану.

Участь у радіоефірі взяла головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Миколаївській області Наталя Осадченко.

Під час ефіру повідомлено, що в період повітряної тривоги роботодавець має забезпечити можливість знаходження працівника в безпечному місці і це може входити до його робочого часу, та вважатися непередбачуваними обставинами, які не залежать від працівника і відповідно має обліковуватися як відсутність на робочому місці з поважних причин («інші причини неявки»).

Фахівцем Держпраці зауважено, що   призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин, тобто звільнення. В цьому випадку роботодавець не зобов’язаний виплачувати зарплату та інші компенсації працівнику. Такі зобов’язання на час призупинення дії трудового договору повністю лягають на країну-агресор. В разі неможливості виплатити заробітну плату внаслідок ведення бойових дій, роботодавець може бути звільнений від таких виплат на період воєнного стану. При цьому він буде зобов’язаний здійснити оплату праці після завершення воєнного стану за всі строки таких затримок.

Докладніше у відео