Нечесний роботодавець не відповідає на найпростіші питання — про це поінформували переселенців Одещини під час зустрічі

Нещодавно головні державні інспектори Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Тетяна Довгань та Олександр Матвієнко провели зустріч-семінар з вимушено переміщеними особами в Одеській загальноосвітній школі № 51 I-III ступенів Одеської міської ради Одеської області.

Мета заходу — недопущення потрапляння громадян в «рабські» умови праці та переваги задекларованої праці.

Під час проведення зустрічі фахівці контролюючого органу поінформували вимушено переміщених осіб про основні схеми, які використовують шахраї  у своїй діяльності.

Найчастіше нечесний роботодавець не відповідає на ряд питань наступного змісту:

– про назву або ім’я роботодавця та його реквізити (яке це має значення);

– вимагає віддати паспорт або інші документи (це необхідно для одержання дозволу, оформлення договору і т.д.);

– вимагає плату за працевлаштування (я маю компенсувати свої видатки на Ваше працевлаштування і маю бути впевнений/ впевнена, що Ви не передумаєте);

– не надає інформації, яку роботу треба виконувати, лише посилається (яка різниця, Ваша кваліфікація не має значення, розберетеся тощо);

– пропонує явно завищену заробітну плату (це ексклюзивна пропозиція, тільки для Вас, бо я відчуваю до Вас симпатію і т.д.) тощо.

Неабияка увага нині зосереджена на перевагах офіційного працевлаштування  найманих працівників.

Представники ПМУ Держпраці наголосили, що при виконанні функціональних обов’язків без офіційного  укладання трудового договору найманий працівник позбавлений страхового стажу та безпечних умов праці, зокрема, він:

• не має трудових прав, позбавлений гідних умов праці;
• не має можливості захистити свої права у разі конфлікту з роботодавцем і відмові в оплаті праці чи інших виплатах;
• позбавлений гідних соціальних гарантій (оплачувана відпустка, страхові виплати у разі хвороби, безробіття);
• не має страхування від нещасного випадку на виробництві.

Інспектори звернули увагу на права осіб з інвалідністю, наголосили на недопущенні дискримінації і мобінгу на робочих місцях та забезпеченні рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах.

Додатково фахівці Південного міжрегіонального управління повідомили про можливість оперативно отримувати консультації Держпраці з найактуальніших питань в рамках дії сервісу «Інтерактивний інспектор», а саме: зазначено про можливість отримувати відповіді на свої питання у зручний спосіб, зокрема, електронною поштою, на месенджер (Viber, WhatsApp, Telegram) або телефоном.

Більше інформації за посиланнями

https://dsp.gov.ua/trudovi-vidnosyny-pid-chas-voiennoho-stanu-v-ukraini-shcho-zminylosia/

https://pratsia.in.ua/

Прес-служба
Південного міжрегіонального управління
Державної служби України з питань праці