Обов’язки роботодавця в системі управління охороною праці: свої знання підвищили працівники сільськогосподарського підприємства на Одещині

Головний державний інспектор Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Валерій Стеценко провів для працівників приватного сільськогосподарського підприємства «Виноградар» превентивний захід, під час якого розглянули питання щодо дотримання основних вимог законодавства України з питань охорони праці.

Так, дія Закону України «Про охорону праці» поширюється на всіх юридичних та фізичних осіб, які, відповідно до законодавства, використовують найману працю, та на всіх працюючих.

Під час укладання трудового договору роботодавець повинен поінформувати працівника під розписку про умови праці та наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров’я та про права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.

Усі працівники згідно із законом підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.

Працівники мають бути забезпечені спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами.

Відповідно до Закону України «Про охорону праці» роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці.

Також під час технічної консультації на робочих місцях окремо акцентували увагу на необхідності дотримання вимог Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань, аварій на виробництві, що сталися з працівниками, своєчасності надання інформації про нещасні випадки та попередження випадків прихованого травматизму.