Одещина. Основні зміни законодавства про працю обговорили з представниками профспілки державного підприємства

Фахівці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели робочу зустріч

Фахівці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели робочу зустріч з представниками профспілки Державного підприємства «Одеський державний цирк» та обговорили основні зміни законодавства про працю.

Дотримання норм трудового законодавства щодо осіб з інвалідністю

Під час заходу фахівцями міжрегіонального управління повідомлено присутніх про важливість дотримання норм трудового законодавства відносно осіб з інвалідністю.

Зокрема, роз’яснено норми ст. 172 КЗпП України, згідно якої за бажанням працівника з інвалідністю або за вимогами його індивідуальної програми реабілітації йому може встановлюватися режим роботи на умовах неповного робочого дня або неповного робочого тижня.

Сутність неповного робочого часу полягає в тому, що працівник працює менше за звичайну тривалість робочого часу і при цьому оплата його праці здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу або залежно від виробітку.

Зміни до трудового законодавства

Звернуто увагу на внесення змін до чинного трудового законодавства, зокрема, Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю», ухвалений Верховною Радою України 15 січня 2025 року за №5344-д.

Ці зміни спрямовані на формування інклюзивного середовища, яке сприятиме соціальній інтеграції осіб з інвалідністю та забезпечить їм рівні можливості на ринку праці.

Ментальне здоров’я на робочому місці

Окремо обговорено питання важливості збереження ментального здоров’я працівників, створення сприятливих умов в колективі й уникнення стресових ситуацій.

За бажанням представників профспілки підприємства фахівцями міжрегіонального управління надані методичні рекомендації щодо запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці для використання роботодавцями під час розробки заходів.