Одещина: Попередження порушень трудових прав працівників – про це говорили під час виїзної зустрічі з адміністрацією Теплодарської мистецької школи

27 березня 2025 року в м. Теплодар Одеського району Одеської області головним державним інспектором відділу з питань праці управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, Інною Долгою, проведено виїзну зустріч із адміністрацією Теплодарської мистецької школи Теплодарської міської ради Одеського району Одеської області із наданням консультативної підтримки.

Основні питання, розглянуті під час заходу
Освітянам надані роз’яснення норм Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» в частині:

• укладання та припинення трудового договору, зокрема, з ініціативи роботодавця;
• змін істотних умов праці, порядку надання різних видів відпусток в умовах воєнного стану.
• вимоги ст. 29 КЗпП України щодо зобов’язання роботодавця до початка роботи за укладеним трудовим договором поінформувати працівника про його права та обов’язки.

Окремо обговорені законодавчі норми, які регламентують організаційно-правові аспекти трудових відносин роботодавця та працівників. Роботодавець повинен правильно організувати працю працівників, створювати умови для зростання продуктивності праці, забезпечувати трудову і виробничу дисципліну, неухильно дотримуватися законодавства про працю і правил охорони праці, здійснювати заходи щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню), уважно ставитися до потреб і запитів працівників, поліпшувати умови їх праці та побуту.

При цьому інспектором підкреслено, що вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, установленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням).

            Підсумки заходу
Наприкінці зустрічі працівники закладу відзначили корисність отриманих роз’яснень. Інспектором було рекомендовано детальну інформацію про актуальні зміни отримувати на інформаційному порталі Держпраці www.pratsia.in.ua.