Одещина. Про результати впровадження психосоціальної підтримки говорили в Подільській міській лікарні

В КНП ЦПМСД Подільської міської лікарні Подільської міської ради пройшла робоча зустріч стосовно результатів впровадження програми психологічної підтримки працівників на робочому місці.

З метою забезпечення робочого середовища, спрямованого на підтримку кожного працюючого, формування культури турботи про фізичне і ментальне здоров’я, в установі затверджено програму внутрішньої політики, план заходів по запровадженню системи психосоціальної підтримки працівників. Відповідно до плану заходів:

• створена координаційна група;
• проведено анонімне опитування працівників щодо необхідності психосоціальної підтримки;
• психологом установи регулярно проводяться індивідуальні бесіди з працівниками, які потребують психосоціальної підтримки;
• інженером з охорони праці внесено зміни в програму навчання працівників (додано тему «Надання працівникам закладу першої психосоціальної допомоги»);
• колективний договір закладу доповнено розділом «Організація психосоціальної підтримки на робочому місці».

Запроваджена політика психосоціальної підтримки в Подільській міській лікарні вже демонструє обнадійливі результати. Перші кроки в реалізації програми сприяли покращенню емоційного стану працівників, зниженню рівня стресу та підвищенню загальної мотивації.

Важливим показником є те, що працівники активно діляться позитивним досвідом, що свідчить про дієвість програми. Це створює підґрунтя для подальшого розвитку та вдосконалення ініціатив.