Офіційне працевлаштування: на Одещині проведено засідання робочої групи

Виплата заробітної плати – головне соціальне питання, яке впливає на соціальний захист та фінансовий рівень забезпечення громадян. Право громадян на своєчасне одержання винагороди за працю гарантується Конституцією України та захищається законами, що регулюють питання оплати праці та соціального захисту.

На засіданні групи обговорювались питання легалізації робочих місць. Фахівцем Держпраці проведено інформаційну консультацію щодо додержання строків та першочерговості виплати заробітної плати.

Під час заходу наголошено на вимогах законодавства про працю України, строків виплати зарплати не зупинено на період дії воєнного стану. Роботодавці зобов’язанні діяти за загальним правилом та дотримуватися таких же строків виплати заробітної плати як і у мирний час. Роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Акцентовано увагу, що за порушення термінів виплати та безпідставну невиплату заробітної плати відповідно до чинного законодавства України встановлена адміністративна, кримінальна відповідальність.

Водночас, якщо роботодавець доведе що порушення строків оплати праці сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили, він звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання.

Але, звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов’язку виплати заробітної плати.

Одночасно присутнім надані роз’яснення застосування окремих положень законодавства про працю в умовах воєнного стану.