Оцінка затрат на охорону праці та визначення їхньої ефективності

Витрати, пов‘язані з охороною праці, складаються з наступних:

• витрати, пов`язані з відшкодуванням потерпілим внаслідок травм і професійних захворювань;
• пільги та компенсації за важку роботу та роботу в шкідливих умовах;
• витрати на профілактику травматизму та захворювань;
• витрати на ліквідацію наслідків аварій та нещасних випадків;
• штрафи та інші відшкодування.

Розглядаючи зазначені витрати за їхньою доцільністю витрачання суб’єктом господарювання, їх можна поділити на доцільні, частково доцільні і недоцільні витрати.

Доцільні витрати спрямовані на збереження здоров‘я працівників, раціональне витрачання ними життєвих сил під час роботи та на відновлення працездатності. Вони не лише забезпечують поліпшення умов праці, а й сприяють зростанню її продуктивності.

Частково доцільними вважаються витрати на пільги та компенсації за несприятливі умови праці. Ці витрати зменшують негативний вплив шкідливих виробничих факторів на працюючих, в той же час їх можна уникнути шляхом приведення умов праці до нормативних.

Недоцільні витрати – це додаткові до страхових відшкодування потерпілим внаслідок травм і профзахворювань, витрати на ліквідацію наслідків аварій і нещасних випадків, витрати на штрафні санкції та інші відшкодування. Вони обумовлюють підвищення собівартості продукції, зниження її обсягу тощо.

Частково доцільні і недоцільні витрати призводять до збитків підприємства та зниження ефективності виробництва.