Порушення роботодавцем обов’язків у сфері оплати праці створили прецедент для втручання інспектора праці та притягнення керівника до адмінвідповідальності

У Миколаївському товаристві, що здійснює діяльність з вантажних автоперевезень, знають про вимоги законодавства про працю, проте дотриманням їх час від часу зневажають. Саме такої думки дійшла інспектор праці Управління Держпраці у Миколаївській області під час заходу контролю у вантажоперевізника.

У Правилах внутрішнього трудового розпорядку та нарахування заробітної плати товариства встановлені терміни виплати заробітної плати, а саме: 22 числа – за першу половину місяця та 7 числа – за другу половину місяця. Розпорядчий документ  товариства складено з додержанням вимог 115 КЗпП України,  між тим суб’єкт господарювання його  не дотримується.  Час затримки виплати заробітної плати  працівникам у  різні періоди складає від декількох днів до декількох місяців.

У суб’єкта господарювання також зафіксовано порушення вимог щодо проведення остаточного розрахунку з працівниками при розірванні трудового договору. Несвоєчасно проведений остаточний розрахунок з працівниками при звільненні сформував додаткове зобов’язання роботодавця – нарахування та виплату середнього заробітку звільненим працівникам за весь час затримки виплати заробітної плати з дня звільнення по день фактичного розрахунку з ними. Зазначену вимогу чинного законодавства  роботодавець  не мав наміру виконувати. Про це свідчила відсутність нарахування та депонування коштів для звільненого працівника.

За встановленими фактами інспектором праці відносно  директора товариства складено протокол про  адміністративне порушення, а також товариству внесено  припис щодо усунення виявлених порушень.

Наразі можна констатувати, що завдяки втручанню інспектора праці у товаристві встановлюється динаміка здійснення  виплати заробітної плати у визначені терміни, нараховано та виплачено середній заробіток звільненим працівникам за весь час затримки виплати заробітної плати з дня звільнення по день фактичного розрахунку з ними у сумі близько 9 тис. гривень.