Посадові особи управління Держпраці у Миколаївській області роз’яснили відповідальним за охорону праці закладів освіти умови регулювання трудових відносин з працівниками,зайнятими у шкідливих та небезпечних умовах праці

Управління Держпраці у Миколаївській області відгукнулось на запрошення Миколаївського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти для проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо привернення уваги директорів, інженерів, відповідальних за охорону праці загальноосвітніх навчальних закладів Миколаївщини у регулюванні відносин між роботодавцем  і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні  умови  праці,  пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Начальник відділу з питань експертизи умов праці Людмила Радченко окреслила найпоширеніші професії та посади працівників закладів освіти, за якими проводиться атестація робочих  місць за умовами праці. Вона розповіла присутнім про вимоги чинного законодавства, в частині проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Присутнім було наведено нормативно-правові акти, які регулюють порядок надання пільг та компенсацій за роботу в важких та шкідливих умовах праці, а саме:

• Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 №442;
• Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджені постановою Міністерства праці України від 01.09.1992 №41 та Головним державним санітарним лікарем України;
• Списки №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 року №461;
• Наказ Міністерства праці України «Про затвердження Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» від 18.11.2005 року № 383;
• Списки виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботи із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 року № 1290 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 13.05.03 № 679 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 16.12.04 № 1674);
• Порядок застосування Списків виробництв, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими умовами праці та за особливий характер праці, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 30.01.1998 року №16;
• Показники та критерії умов праці, за якими надаватимуться щорічні додаткові відпустки працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних з негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, затверджені наказом Мінпраці та МОЗ України від 31.12.97 № 383/55;
• Типове положеня про оцінку умов праці на робочих місцях та порядку застосування галузевих переліків робіт, на яких можуть встановлюватися доплати робочим за умови праці, затверджене постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 03.10.1986 № 387/22-78;
• Гігієнічна класифікація праці №248 від 08.04.2014;
• Класифікатор професій ДК 003 – 10.

Наприкінці заходу Людмила Радченко зауважила на тому, що права на отримання пільг та компенсацій працівник, який працює на атестованому робочому місці в несприятливих умовах праці, набуває з дати видачі наказу про результати атестації робочих місць за умовами праці.

Додатково зазначимо, що Миколаївський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти задля розкриття усіх аспектів охорони праці у закладах освіти до участі у навальному процесі запрошує профільних лекторів-практиків, зокрема управління Держпраці у Миколаївській області, Фонду державного соціального страхування в Миколаївській області, Департаменту  освіти і науки Миколаївської облдержадміністрації тощо.