Позитивна практика запровадження програм психосоціальної підтримки у комунальному підприємстві Херсонщини

З метою профілактики появи психосоціальних ризиків для людини на роботі, а саме зниження рівня стресу у зв’язку з війною й в післявоєнний час, недопущення розвитку важких стресових розладів, депресії, залежностей та інших проблем, керівництвом КП «КОМУНСЕРВІС» Нововоронцовської селищної ради прийнято рішення про затвердження письмової Політики щодо запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці та затвердження План-заходів щодо реалізації зазначеної Політики.

Під час реалізації заходів зокрема вдалось: технічно удосконалити деякі робочі місця (встановлення додаткового освітлення, заміна застарілого обладнання), удосконалити умови праці (перерозподіл обов’язків, перегляд навантаження), покращити санітарно-гігієнічні умови (створення місця для миття рук, забезпечення засобами гігієни).
За результатами проведеного моніторингу підтверджена ефективність запровадження психосоціальної підтримки:
– найголовніше у працівників зменшився рівень стресу;
– зросла ефективність роботи працівників;
– покращилась взаємодія між працівниками;
– працівники стали більш відкритими до розмов про ментальне здоров’я.

🔊 Більше інформації про психосоціальну підтримку на робочому місці: https://www.pratsia.in.ua/ilo/psykhosotsialna-pidtrymka-na-roboti.html