Позитивний досвід працівників приватного підприємства на Одещині: як уникнути професійного вигорання?

Нещодавно головний державний інспектор Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Олександр Баландюк провів інформаційне відвідування працівників ПП ” ГРАНД- ГАЗ- СЕРВІС” на Одещині, під час яких обговорив питання психосоціальної підтримки на робочому місці.
Як уникнути професійного вигорання та зберегти психічну рівновагу — цю проблему посадовець обрав темою заходу.
Програму психосоціальної підтримки на підприємстві впроваджували поетапно. Ініціативна група, підтримувана керівником підприємства, провела моніторинг першочергових потреб співробітників. Після цього розробили та затвердили Політику психосоціальної підтримки на робочому місці в умовах воєнного та післявоєнного часу. На основі Політики розробили План заходів, спрямований на зниження рівня стресу та емоційного вигорання серед працівників, підвищення задоволеності роботою, зменшення кількості відпусток через хворобу, а також на збільшення продуктивності та мотивації до кінцевого результату.
У межах програми працівникам організували психологічні консультації, за допомогою яких провели:
-діагностику рівня депресії;
-оцінку рівня емоційного вигорання;
-навчання методам зняття стресу та догляду за власним здоров’ям.
Керівництво відзначає позитивні зміни в роботі підприємства після впровадження психосоціальної підтримки. Зроблено висновок: коли навчання навичкам психологічного відновлення та управління стресом інтегровані в діяльність підприємства, працівники відчувають, що їх цінують і підтримують.