Позитивний досвід запровадження програм психосоціальної підтримки в КНП «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня» ХОР

Проблема професійного вигорання серед медичних працівників завжди була актуальною, особливо в умовах війни. У місті, що постійно піддається обстрілам, медики КНП «Херсонська дитяча обласна клінічна лікарня» ХОР щоденно надають допомогу дітям, які постраждали від війни, часто переживаючи особисті втрати та розриви із сім’ями.

Запровадження програм психосоціальної підтримки персоналу є надзвичайно важливим для збереження їхнього психічного та фізичного здоров’я. Ключовим фактором успішного впровадження цих ініціатив стала підтримка керівництва закладу.

У межах реалізації плану заходів вже здійснено такі кроки:
1. Створення комфортних умов у зоні укриття: облаштовані кімнати психологічного розвантаження для працівників і окремо для пацієнтів.

2. Регулярний зворотний зв’язок: проводяться опитування серед співробітників і пацієнтів із використанням Google-форм і QR-кодів.

3. Оптимізація документообігу: впровадження безпаперових елементів зменшило навантаження на персонал.

Реалізація цих заходів суттєво покращила психоемоційний стан працівників. Вони стали більш відкритими до обговорення питань ментального здоров’я, підвищили обізнаність щодо самоконтролю та взаємодопомоги, що позитивно впливає на їхню роботу та загальний клімат у колективі.

Цей досвід демонструє, що системна підтримка працівників може стати дієвим інструментом збереження їхнього благополуччя навіть в умовах кризи.

🔊 Більше інформації про психосоціальну підтримку на робочому місці: https://www.pratsia.in.ua/ilo/psykhosotsialna-pidtrymka-na-roboti.html