Працевлаштування неповнолітніх: на Одещині проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу

Фахівцями Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проведено низку превентивних заходів для підвищення рівня обізнаності неповнолітніх щодо додержання законодавства про працю.

Під час заходів учням шкіл Одеської області роз’яснено, що дитяча праця – це наймана праця осіб, які не досягли віку трудової дієздатності. У Законі України «Про охорону дитинства» зазначено, що дитиною є особа віком до 18 років. На роботу дозволено приймати дітей, яким виповнилося 16 років, однак для них необхідно створювати безпечні та здорові умови праці.

Відповідно до статті 3 Конвенції Міжнародної організації праці № 182 «Про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці» до найгіршіх форм дитячої праці відносять:
– роботу, яка за своїм характером чи умовами, в яких вона виконується, може завдати шкоди здоров’ю, безпеці чи моральності дітей;
– усі форми рабства або практика, подібна до рабства, наприклад, продаж дітей та торгівля ними, боргова кабала та кріпосна залежність, а також примусова чи обов’язкова праця, включаючи примусове чи обов’язкове вербування дітей для використання у збройних конфліктах;
– використання, вербування або пропонування дитини для заняття проституцією, виробництва порнографічної продукції чи для порнографічних вистав;
– використання, вербування або пропонування дитини для незаконної діяльності, зокрема, для виробництва та продажу наркотиків, як це визначено у відповідних міжнародних договорах.

Наприкінці заходів слухачам наголошено на важливості та перевагах офіційного працевлаштування, оскільки тільки офіційне працевлаштування гарантує захист від не доброчесних роботодавців.