Працівникам будівельного підприємства на Одещині нагадали, що приховування нещасного випадку — неприпустимо

Що робити працівнику, який отримав травму на виробництві, а роботодавець примушує цей нещасний випадок приховати? Часто, боячись втратити роботу, людина згоджується на таку пропозицію.  Тут відіграє роль і необізнаність працівників із вимогами законодавства з охорони праці, і їх неофіційне оформлення на роботі тощо.

Інспектор Південного міжрегіонального управління Держпраці Максим Демидов під час роз’яснювальних заходів у ТОВ «БК Острів» щодо вимог законодавства з охорони праці наголосив на неприпустимості приховування нещасного випадку. Інспектор пояснив, що, даючи неправдиві свідчення щодо одержання травми, людина тим самим позбавляє себе соціальних гарантій.

Фахівець пояснив необхідність дотримання вимог Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України  від 17 квітня 2019 р. № 337  задля попередження нещасних випадків під час виконання робіт підвищеної небезпеки на будівельних об’єктах.

А якщо нещасний випадок все-таки стався, приховувати його неприпустимо.  Фахівець поінформував, що, відповідно до положень Порядку та Закону України «Про охорону праці», потерпілому виплачуються одноразова та щомісячні страхові виплати. За наявності медичних показань травмована людина також отримує вагому лікарську допомогу.

Інспектор наголосив, що, згідно вимог Порядку, потерпілий або працівник, який виявив нещасний випадок, чи інша особа — свідок нещасного випадку повинні вжити всіх можливих заходів, необхідних для надання допомоги потерпілому та негайно повідомити про нещасний випадок безпосередньому керівникові робіт, службі охорони праці підприємства  або іншій уповноваженій особі підприємства.

Також посадовець пояснив присутнім основні причини нещасних випадків на об’єктах будівельної галузі  та  наголосив на недопустимості прихованих нещасних випадків на виробництві.