Працівникам торговельного центру на Одещині роз’яснено щодо належного оформлення трудових відносин

У межах інфокампанії «Виходь на світло!» посадовці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці активно проводять профілактичні заходи серед підприємців міста.

Під час спілкування з працівниками торговельного центру ПП «Таврія плюс» головний державний інспектор міжрегіонального управління ознайомив найманих працівників із трудовими правами та соціальними гарантіями, організацією трудових відносин в умовах воєнного стану та відповідальністю за порушення законодавства про працю.

Посадовець зазначив, що працівник без офіційного оформлення на роботу позбавляє себе гарантованих державою виплат заробітної плати — своєчасно та не нижче мінімального рівня, офіційної відпустки, відпустки по догляду за дитиною, виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу та соціального страхування.

Неоформлений працівник також втрачає трудовий і страховий стаж, що враховується під час розрахунку розміру пенсії. Лише легально оформлений працівник, маючи достатній страховий стаж, отримує право на гідну пенсію.

Акцентовано увагу на укладенні трудового договору та оформлення наказу про прийняття на роботу. Фахівець Держпраці наголосив на неприпустимості допуску до роботи працівників без укладення трудових договорів, а також проконсультував щодо оплати щорічних відпусток, змін істотних умов праці, виплати заробітної плати не нижче законодавчо встановленого рівня, зокрема доплати за роботу в несприятливих умовах, нічний та надурочний час.

Такі інформаційні відвідування сприяють формуванню прозорого бізнес-середовища, знижують ризики для працівників та допомагають уникнути порушень, що можуть призвести до штрафів або санкцій.