Працівниця (мати 2-х дітей віком до 15 років) з кінця 2022 року і до теперішнього часу знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Перебуваючи у даній відпустці працівниця звільняється. Чи маємо ми право компенсувати їй соціальну відпустку на двох дітей віком до 15 років за 2023 рік?

10 березня 2023

Згідно до листа Мінсоцполітики від 06.02.2018 р. № 203/0/101-18/284 додаткова відпустка працівникам, які мають дітей є соціальною відпусткою і надається в обов’язковому порядку один раз на календарний рік незалежно від відпрацьованого часу, компенсується при звільненні працівника.

< Попередня

Про основні положення трудових відносин під час воєнного стану, які стосуються осіб, що залучаються до суспільно-корисних робіт

Наступна >

Відділ ринкового нагляду ПМУ Державної служби з питань праці продовжує інформаційні кампанії для суб’єктів господарювання