Про алгоритм запровадження психосоціальної підтримки дізналися працівники філій Державного підприємства «Адміністрація морських портів України»

Фахівці Південного міжрегіонального управління Держпраці провели нараду

Нещодавно фахівці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Олена Дімова та Ірина Чмирь за участю головного спеціаліста з питань охорони праці Міністерства розвитку громад та територій України провели спільну нараду з представниками філій Державного підприємства «Адміністрація морських портів України».

Під час заходу присутнім розповіли про алгоритм запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці, важливість впровадження програми психосоціальної підтримки на робочих місцях та забезпечення комфортного психологічного клімату, що сприяє не лише покращенню продуктивності праці, але й запобігає виникненню професійного вигорання.

Основні цілі програми психосоціальної підтримки на робочому місці:

• визнати психосоціальні наслідки війни для людини і сфери праці;
• посилити позиції роботодавця, профспілки як лідера, орієнтованого на добробут працівників;
• сформувати психологічно безпечне середовище, де принцип конфіденційності й відсутність стигми та дискримінації має пріоритетне значення;
• навчити працівників розпізнавати ознаки психологічних проблем для запобігання появі важких психічних і поведінкових наслідків;
• навчити методів управління стресом та навичкам психологічного відновлення;
• запобігти емоційному та професійному вигоранню;
• навчити працівників навичок надання першої психологічної допомоги (ППД);
• надати доступ до зовнішніх ресурсів фахової психологічної допомоги;
• стати більш відкритими до розмов про ментальне здоров’я та ініціатив щодо психосоціальної підтримки на робочому місці.

Крім того, під час превентивного заходу обговорено основні причини нещасних випадків, які сталися в 2024 році в портовій галузі, та завдання служб охорони праці філій ДП «Адміністрація морських портів України» в умовах воєнного стану.