Про особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану поінформували працівників закладів громадського харчування Одеси

Південне міжрегіональне управління Держпраці продовжує проводити заходи в рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!» для підприємств сфери торгівлі та організації громадського харчування в Одесі та області.

Головний державний інспектор Ольга Атрашкова зустрілась з працівниками підприємств громадського харчування та роз’яснила неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин. Посадовець наголосила, що працівники, які не мають належним чином оформлених трудових відносин, позбавляються права на гідні умови праці, захист своїх інтересів у сфері праці та гарантій у соціальному захисті.

Представник Держпраці поінформувала учасників зустрічі про особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану стосовно вимог законодавства:
1. У період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору.
2. При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників.
З метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, у тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність або місцезнаходження яких тимчасово невідоме, роботодавці можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.

Додатково фахівець Південного міжрегіонального управління повідомила про можливість оперативно отримувати консультації Держпраці з найактуальніших питань в рамках дії сервісу «Інтерактивний інспектор», електронною поштою, на месенджер (Viber, WhatsApp, Telegram) або телефоном.