Психосоціальна підтримка в Золотобалківському ліцеї: досвід Херсонщини у створенні комфортного робочого середовища

У жовтні 2024 року фахівцями Управління інспекційної діяльності у Херсонській області Південного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці було проведено інформаційне відвідування Золотобалківського ліцею Новоолександрівської сільської ради. Під час зустрічі порушувалися важливі питання забезпечення безпечних і гідних умов праці, зокрема в контексті психологічного добробуту працівників в умовах війни та постійної емоційної напруги.

За результатами цієї зустрічі адміністрацією Золотобалківського ліцею було прийнято рішення запровадити психосоціальну підтримку (ПСП), що мала на меті створення сприятливого психологічного клімату в колективі, підвищення емоційної стійкості працівників та збереження їхнього ментального здоров’я.

У ментальній гармонії людина позитивно оцінює себе, приймає власні тверді рішення, які необхідні в певних життєвих ситуаціях та ефективно розв’язує проблеми. Приклад такого комплексного підходу до організації ПСП може стати у нагоді не тільки для закладів освіти, але й для будь-якого професійного колективу.

Першим кроком стало формування ініціативної групи з фахівців, які відповідають за реалізацію ПСП у закладі. До її складу увійшли адміністрація ліцею, шкільний психолог, соціальний педагог та інші працівники, які виявили зацікавленість темою ментального здоров’я. На старті роботи група провела опитування серед працівників, щоб з’ясувати актуальні потреби колективу, рівень стресу та очікування від підтримки.

У межах реалізації програми було організовано низку заходів, спрямованих на підвищення обізнаності щодо емоційного благополуччя та формування навичок саморегуляції. Зокрема, проведено серію онлайн-зустрічей під назвою «Відкрита розмова про ментальне здоров’я», під час яких учасники обговорювали виклики воєнного часу, ділилися особистим досвідом та отримували поради від фахівців. Окрему увагу приділено практичним заняттям, серед яких тренінги «Ознаки стресу та вигорання», «Запобігання стресу» та «Емоційна рівновага: інструменти для збереження сил».

Ці заходи мали на меті не лише інформувати, а й навчити колектив корисним технікам самодопомоги та релаксації. Крім того, було організовано обов’язкові інструктажі з безпеки у випадку надзвичайних ситуацій, таких як повітряна тривога. Це дало змогу не лише зміцнити почуття захищеності, а й сформувати чіткі алгоритми дій у кризових умовах.

Значну роль у популяризації здорового способу життя відіграла психолог Сирко М.А., яка провела просвітницьку кампанію з питань профілактики ВІЛ, туберкульозу та гепатиту. Інформаційні матеріали були розміщені на сайті ліцею та поширені серед працівників і учасників освітнього процесу.

З метою підтримки позитивного настрою та згуртування колективу адміністрація ліцею ініціювала проведення інтелектуальних ігор та вікторин. Такі неформальні заходи сприяли зміцненню командного духу, зниженню емоційної напруги та відновленню внутрішнього ресурсу працівників.

У березні 2025 року вже можна було відчути позитивні результати реалізації програми психосоціальної підтримки в Золотобалківському ліцеї. Працівники відзначили зменшення рівня стресу, покращення загального емоційного фону в колективі та з учнями, зростання рівня довіри й взаємопідтримки. Було сформовано середовище, в якому працівники відчувають себе почутими, захищеними й цінними. На основі аналізу зворотного зв’язку команда ініціативної групи визначила перспективні напрямки для подальшої роботи.

У планах — облаштування зони відпочинку для короткочасної релаксації працівників, запровадження так званих «тихих годин» для відновлення, регулярне залучення фахових психологів для індивідуальних та групових консультацій, а також створення груп підтримки, де працівники зможуть ділитися досвідом та отримувати моральну допомогу.

Психосоціальна підтримка в Золотобалківському ліцеї — це не тимчасова кампанія, а цілісний підхід до створення комфортного, здорового та ефективного робочого середовища. Успішна реалізація цієї ініціативи підтвердила, що турбота про ментальне здоров’я — це запорука стійкості та професійної сили освітянської спільноти.

З питань надання консультацій та методичної допомоги щодо запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці звертайтеся до: Управління інспекційної діяльності у Херсонській області Південного міжрегіонального управління Держпраці Телефон: (0512) 53-82-45 Email: mk@dsp.gov.ua Більше інформації: https://pratsia.in.ua/index.php