Питання організації трудових відносин обговорили з працівниками транспортного коледжу на Одещині

Головним державним інспектором відділу з питань праці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Оленою Мяловою проведено семінар у Відокремленому структурному підрозділі “Кілійський транспортний фаховий коледж Державного університету Інфраструктури та технологій” для керівництва та найманих працівників закладу.

Під час заходу обговорено питання організації трудових відносин в умовах воєнного стану, зокрема, стосовно особливостей порядку змін істотних умов праці та вивільнення працівників у випадку скорочення штату.

Звернуто увагу, що під час дії воєнного стану діють особливі умови розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця.

Так, згідно з Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавець може звільнити працівника під час тимчасової непрацездатності або відпустки (окрім відпустки по вагітності та догляду за дитиною до трьох років). При цьому звільнення відбудеться в перший робочий день після закінчення непрацездатності або відпустки.

Також повідомлено, що у період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 та статтею 103 Кодексу законів про працю України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов.

Упродовж зустрічі фахівцем надані вичерпні відповіді на питання, які цікавили працівників закладу, зокрема, стосовно переважного права залишення на роботі при вивільненні та на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу.

Одночасно поінформовано, що у разі необхідності кожен роботодавець чи працівник може звернутись у зручний спосіб до Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та отримати необхідну інформаційну підтримку у сфері організації трудових відносин.