Питання психосоціальної підтримки на робочому місці обговорили на Одещині

Інспектор Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провів зустріч із фахівцями та керівниками підрозділів підприємства ПП «АЙТЕКС».

Під час заходу обговорювали впровадження та реалізацію програми психосоціальної підтримки на робочому місці. На підприємстві вже діє відповідна політика, а також розроблено план заходів із цього напрямку. Фахівець пояснив важливість системного підходу до психосоціальної підтримки, що є невід’ємною частиною створення здорової та продуктивної робочої атмосфери.

Метою ментальної підтримки є забезпечення емоційного, психологічного та соціального благополуччя працівників. Що у свою чергу, позитивно впливає на мотивацію, продуктивність та загальне самопочуття співробітників.

Щоб забезпечити системність та профілактичний характер психосоціальної підтримки, необхідно:
– впроваджувати політику психосоціальної підтримки.
– реалізувати конкретні заходи та програми у межах цієї політики.

Інспектор підкреслив, що системна турбота про ментальне здоров’я так само важлива, як і про фізичне. Це сприяє збереженню кадрового потенціалу, підвищенню мотивації та продуктивності, а також покращує репутацію підприємства як привабливого місця для роботи та інвестування.

На підприємстві ПП «АЙТЕКС» вже призначено відповідальну особу, яка надає допомогу працівникам у вище згаданих питаннях.

Також особливу увагу приділили важливості відкритості серед співробітників. Створення психологічно безпечної атмосфери на робочому місці є ключовим фактором для покращення результатів як на індивідуальному, так і на командному рівнях.

Запровадження програми психосоціальної підтримки на підприємстві дозволить ефективно запобігати іншим психосоціальним ризикам у трудовій діяльності та сприятиме загальному добробуту колективу.