Розмова без табу: трудова діяльність за кордоном

У Миколаївському  обласному центрі зайнятості інспектор праці  Управління Держпраці у Миколаївській області Ірина Панкова  з’ясовувала з мешканцями Корабельного району яких недоглядів в оформлені трудових відносин з закордонними роботодавцями  варто не допускати.

На початку заходу посадовець розповіла про умови трудового договору, які однакові у договорах з роботодавцем України та  іншої країни, а які можуть різнитися.

Під час спілкування було відмічено, що, перебуваючи в Україні, складно коментувати які заходи безпеки праці вживають  роботодавці інших країн та як вони виконують обов’язки щодо оплати праці. Якщо розглядати держави, з якими Україна має спільний кордон, то бувалі заробітчани свідчать про непохитність роботодавців щодо дотримання умов визначених у договорі між працівником і роботодавцем. Між тим,  випадки бувають різні. Громадяни України  самим рішенням їхати працювати до іншої держави наражають себе на ризик. Між тим, ризик можна знизити. Укласти трудовий договір. Проте, перед тим як його підписувати ватро вичитати кожний його пункт, кожне слово.

«Нехай видимість легшої долі не введе вас в оману. Роботодавець не дозволить  порушувати  умови трудового договору»,  – застерегла присутніх  Ірина Панкова.

Присутні обмінялися думками щодо роботи за кордоном, визначили позитивні та негативні сторони роботи в далечі  від рідних людей.

Серед іншого, учасники обговорили підстави припинення трудового договору з ініціативи роботодавця, розважливу поведінку особи у випадку  морального тиску з боку роботодавця.