Розповсюдження знань законодавства про працю на прикладі проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи в Єланецькому районі

Заходи інформаційного характеру з питань додержання законодавства про працю мають задовольняти потребу населення у знаннях щодо трудових прав  працівників, часу набуття зазначених прав,  порядку укладення трудових договорів та їх види, особливості залучення до роботи неповнолітніх та осіб з інвалідністю, встановлення режиму праці та відпочинку, оплати листків непрацездатності тощо. Саме таку думку мають посадові особи управління Держпраці у Миколаївській області.

У період  підготовки до інформаційно-роз’яснювальної роботи з суб’єктами господарювання Єланецького району та їх працівниками головний державний інспектор Управління  Інна Добровольска  збирає інформацію з різних джерел, серед яких й соціальні мережі.

«Дописи до постів у Facebook є джерелом вихідної інформації для аналізу потреб населення з питань належного  працевлаштування, розірвання трудових відносин, потреби в інформації щодо можливості поновлення порушених прав працівників», – з коментаря Інни Добровольської.

Посадова особа Управління розповідає, що зранку інформаційні заходи доцільно проводити з роботодавцями. Ранок для них – це  період формування планів на день та визначення кроків, направлених на досягнення поставленої мети. Так, інформація про види трудових договорів та особливості працевлаштування працівників стане доречною для роботодавців, які прийняли рішення щодо задоволення потреб у найманій праці, вимоги чинного законодавства щодо зміни істотних умов праці та підстави розірвання трудового договору   – роботодавцю, який наразі реорганізує свою діяльність тощо.

Інформаційні заходи у день краще проводити з найманими працівниками. Наведемо наприклад зі сфери торгівлі. Оскільки серед працівників торгівлі переважає   кількість жінок, то на обговорення здебільше підіймаються питання  про трудові гарантії вагітних жінок, жінок, які мають дітей віком до трьох років, також розглядаються особливості нарахування  допомоги у разі тимчасової втрати працездатності та вагітності, надання додаткової,  щорічної відпусток та інше.

Зустрічі з населенням окреме направлення. Вони проводяться не залежно від часу доби. Людина, яка крокує по справах не завжди має час на спілкування, а якщо й зупиняється для розмови її питання в основному несподівані та вимагають від посадовця швидко зорієнтуватися у потребах в інформації, аргументувати її, навести приклади та розширити додатковими  відомостями  вимог чинного законодавства, доречними  саме в  ситуації громадянина.

Сумлінне виконання службових обов’язків, ініціатива і творчість в роботі притаманні всім посадовим особам Управління Держпраці у Миколаївській області. Інформаційні заходи з питань законодавства про працю проводяться не лише в Єланецькому районі, ними охоплена вся територія  Миколаївської області.