Сергій Бучко: Складовою частиною розв’язання проблеми належного оформлення трудових відносин полягає у підвищенні правової грамотності громадян

Належно оформлення трудових відносин стало темою розмови  інспектора праці управління Держпраці у Миколаївській області з фахівцями та відвідувачами управління соціального захисту населення Кривоозерської райдержадміністрації.

Проте, що тема «гаряча» та має актуальний характер висловились самі учасники бесіди. Так, одна з відвідувачок установи, висловила думку, що у малому бізнесі допуск працівників до виконання роботи без належного працевлаштування –  повсякденне явище. Громадяни самі погоджуються працювати за усною домовленістю  мовляв: спробую, чи то вийде у мене чи ні, чи знайду спільну мову з роботодавцем тощо.

«Режим праці та відпочинку, розмір оплати праці, фактори виробничого середовища необхідно узгоджувати з роботодавцем до початку виконання роботи. Узгодили. Задокументуйте. Саме така послідовність передбачена чинним законодавством. Вона є логічною», – підтримав думку співрозмовниці інспектор праці управління Держпраці у Миколаївській області.

Під час спілкування було обговорено права та обов’язки сторін трудових відносин, визначено поняття трудового договору, окреслено коло документів, які має надавати працівник під час працевлаштування та які повинен оформляти суб’єкт господарювання щодо найманого працівника.