Серія заходів спрямованих на роз’яснення основних засад трудового законодавства щодо осіб, які були призвані на військову службу під час мобілізації

На минулому тижні інспектори праці управління Держпраці у Миколаївській області прийняли участь у семінарах у Центральному, Корабельному та Інгульському районних центрах зайнятості. Семінари проводилися для безробітних – осіб, з числа військовослужбовців, учасників АТО.

Тема заходів: «Гарантії працівників на час виконання державних обов’язків, зокрема для працівників, призванихи на військову службу.   Додержання законодавства стосовно цієї категорії працівників щодо надання відпусток та забезпечення соціальних послуг за загальнообов’язковим державним страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності».

Учасникам семінарів були визначені гарантії передбачені для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків. Так, відповідно до ч.3 ст.119 Кодексу законів про працю України, за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємствах, на яких вони працювали на час призову.

Також інспектори праці зосередили увагу присутніх на встановлених нормах Закону України «Про відпустки», зокрема, щодо надання щорічної відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на підприємстві за бажанням працівників, умов надання додаткової відпустки із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік окремим категоріям ветеранів війни, відповідно до статті 16-2 цього Закону та правах учасників війни, осіб, на яких поширюється чинність Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” на оформлення відпустки без збереження заробітної плати тривалістю до 14 календарних днів щорічно, що надається працівникові в обов’язковому порядку.

Під час заходів окрему увагу було приділено питанню соціальних послуг за страхуванням, а саме, щодо матеріального забезпечення та соціальних послуг за загальнообов’язковим державним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності ветеранам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”.

Також, посадові особи управління Держпраці у Миколаївській області визначили норми чинного законодавства відповідно до яких учасники бойових дій, інваліди війни та особи, на яких поширюється чинність Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” мають переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці.

Наприкінці кожного семінару інспектори праці управління Держпраці у Миколаївській області надали відповіді на питання присутніх, нагадали про роботу «гарячої лінії» і можливість звернення до Управління Держпраці у Миколаївській області задля отримання відповідних роз’яснень із застосування роботодавцями норм трудового законодавства.