Шлях до професійного росту: вивчення кращих практик управління персоналом

Заступник начальника управління персоналом Олена Заботіна стала випускницею “HR майстерні” – престижної програми підвищення кваліфікації для представників HR-підрозділів органів публічної влади за програмою “Системний підхід в управлінні персоналом на публічній службі”.

Учасників привітали Голова #НАДС Наталія Алюшина, директор Вища школа публічного управління Юлія Лихач, керівник проєкту ЄС EU 4 PAR Угіс Сікс.

За словами Наталії Алюшиної, аби досягти успіху у тій чи іншій справі будь-який фахівець має володіти сучасними інструментами та знаннями. Тож під час навчання в “HR майстерні” її учасникам продемонстрували цілу низку інструментів управління персоналом. Адже якісна система управління персоналом чи то в органі державної влади, чи в органі місцевого самоврядування закладає основу їх результативності.

Навчальна програма складалася з 5 модулів. Впродовж декількох місяців представники HR-підрозділів з різних куточків України вивчали кращі практики управління персоналом й ділилися власним досвідом. Зокрема, щодо системи управління персоналом, організаційної культури та культури залученості, управління ефективністю, розвитку лідерства та залучення талантів, побудови психічного здоров’я колективу, безбар’єрності на публічній службі, взаємодії з ветеранами та ветеранками. А під час останнього модулю учасники також презентували напрацьовані проєкти з розвитку інструментів управління персоналом.