Сьогодні діти – завтра працівники: посадові особи управління Держпраці у Миколаївській області роз’яснили молоді особливості формування трудових стосунків

В рамках Міжнародного дня захисту дітей фахівцями управління Держпраці у Миколаївській області проведено ряд заходів у спеціалізованих навчальних закладах області. Мета заходу – створити передумови для того, щоб перехід молоді від навчання до праці, з дитинства у доросле життя проходив з дотриманням їх трудових прав.

На відкритих уроках вихованцям Миколаївського державного коледжу економіки та харчових технологій, Миколаївського професійного машинобудівного ліцею   інспектори праці розказали про  види трудових договорів, особливості приймання на роботу осіб, які не досягли віку 18 років, визначили трудові права та гарантії молодих працівників.

Окрім цього на прикладах учасниками заходів було розглянуто умови допуску працівників до виконання трудових обов’язків, акцентовано увагу на порядку допуску до роботи неповнолітніх осіб. Молоді наголошувалося, що у разі нехтування питання належного оформлення трудових  відносин, вони можуть стати заручниками неприємних ситуацій під час роботи та після її припинення. Трудовий договір – це угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену зазначеною угодою з підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник – виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю. Відсутність такої угоди призводить до порушення прав працівників щодо отримання соціальних гарантій, своєчасної та в належному обсязі виплати заробітної плати,  забезпечення безпечних умови праці.

Присутні, також, дізнались про документи, які необхідно надати роботодавцю під час  укладення трудового договору.

Наприкінці спілкування з фахівцями управління Держпраці у Миколаївській області молоді люди отримали буклети, які включають в собі  інформаційну складову та  візуальний ряд щодо порядку працевлаштування, трудових пільг та гарантій молоді, а також контактну інформацію з посадовими особами на випадок отримання консультацій.