Трудовий договір – це впевненість і безпека на роботі та запорука фінансової стабільності бізнесу

В рамках інформаційної кампанії «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці» головним державним інспектором управління інспекційної діяльності у Херсонській області Тетяною Карнаух продовжується інформаційно-роз’яснювальна робота серед працівників і роботодавців, яка сприяє підвищенню рівня обізнаності з питань легального працевлаштування та організації трудових відносин в умовах воєнного стану.

Метою кампанії є формування у суспільства розуміння важливості оформлення трудових відносин, а також закликати роботодавців та працівників до створення безпечного, законного та продуктивного робочого середовища через офіційне працевлаштування.

Учасникам надаються роз’яснення низки нагальних питань щодо оформлення трудових відносин. Наголошено на тому, що трудовий договір забезпечує захист прав працівників у разі їх порушення, зменшує шанси на експлуатацію та несправедливе ставлення до працівників в процесі трудової діяльності та професійному житті.

Інспектор звертає увагу, що усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне і доти, поки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу.
Також опрацьовуються питання основних ознак примусової праці, а саме: недобровільний характер роботи, утримання частини заробітної плати або її невиплата взагалі, роботи в умовах, що не сумісні з поняттям безпечної та здорової праці.

Дуже важливим є факт, що самі працівники мають усвідомлювати вимоги чинного законодавства, дбати про своє майбутнє та вимагати від роботодавців офіційного оформлення трудових відносин.
Не наражайтеся на ризики! Працюйте в межах законодавства!