Управління Держпраці захищає інституції трудових відносин: роботодавця з с.Степове зобов’язано забезпечити дотримання трудових прав працівників

Інспектор праці Управління Держпраці у Миколаївській області зобов’язав керівника підприємства с.Степове Миколаївської області забезпечити усунення виявлених порушень законодавства про працю.

За результатами заходу контролю у суб’єкта господарювання с.Степове  встановлено  порушення вимог законодавства про працю, у тому числі  трудових  прав працівників. Зокрема за рішенням керівника підприємства працівника переведено на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без отримання на це його згоди. Строк тимчасового  переведення найманих осіб, наприклад: з керівної посади на посаду робітника,  не встановлювався та на момент контрольного заходу становив більше ніж один місяць.

Також під час перевірки зафіксовано  порушення строків виплати заробітної плати. Працівники підприємства отримують зарплату частинами в міру надходження коштів на розрахунковий рахунок підприємства. Так, заробітну плату  за серпень 2020 року працівники отримали  наприкінці вересня 2020,   за вересень 2020 року  – на початку листопада 2020, в подальшому заробітна плата нараховувалася, але не виплачувалася.

Інспектором праці Управління Держпраці відносно керівника підприємства складено  протокол про адміністративне правопорушення за частиною  1 статті 41 КУпАП, який спрямовано до суду для ухвалення відповідного рішення,  також внесено обов’язковий до виконання  припис про усунення виявлених  порушень законодавства про працю.

У разі порушення виконання вимог посадової особи Держпраці до суб’єкта господарювання та безпосередньо керівника будуть застосовані додаткові заходи впливу.