В ефірі UA:Миколаїв про організацію праці під час карантину

31 березня 2020 року у спецпроєкті Суспільного «Радіодень»  обговорювалася актуальна для підприємців та працівників тема «трудової діяльності під час карантину».

З метою недопущення поширення коронавірусу  роботодавці мають вжити заходи  щодо  обмеження перебування працівників на робочих місцях, чим зменшити контакт між людьми. Саме про заходи, які може запровадити роботодавець з метою дотримання вимог карантину, у прямому ефірі говорили  радіоведуча Анжеліка Топчій та головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Миколаївській області   Наталя Осадченко.

Фахівець Управління повідомила, що під час карантину  роботодавець може вжити такі заходи, як:

 надати працівнику щорічну оплачувану відпустку;

 надати відпустку без збереження заробітної плати;

оголосити простій, тобто  тимчасово зупинити роботу через організаційні або технічні умови;

запровадити дистанційну роботу персоналу – доручати працівникам виконувати роботу з дому та через сучасні засоби комунікації здійснювати координацію діяльності.

Слухачам відзначили, що обмеження, направлені на протидію поширенню коронавірусу, є необхідними для  збереження життя та здоров’я громадян.

Детальніше дізнавайтеся у  матеріалі.