В Одесі відбувся ярмарок вакансій

Настало  літо, для  більшості учнів шкіл та  учбових  закладів  прийшли довгоочікувані канікули. Разом з тим, багато  молоді замислюється над питанням пошуку роботи на  літній сезон. Юний вік не є перешкодою для  працевлаштування.

В рамках Ярмарку вакансій представники Південного міжрегіонального  управління Державної служби з питань праці Волєв Олександр,  Довгань Тетяна, Матвієнко Олександр, Мартус Людмила, Славич Людмила провели інформаційний семінар для  молоді  на тему: «Я кажу ні незадекларованої праці».

Ярмарок відвідали понад 2000 осіб, серед яких: безробітні, шукачі роботи, мешканці міста Одеси та Одеського району, студентська молодь. 35 вищих та перед вищих навчальних закладів презентували навчання у своїх закладах, провели майстер-класи та надали бажаючим детальну інформацію про умови вступу та навчання.

Особливу увагу фахівці міжрегіонального управління звернули на те, що трудовий договір укладається у письмовій формі і з моменту укладання трудового договору ви – найманий працівник. Відповідно, Кодексом законів про працю України передбачені гарантії, права та обов’язки праці молоді.

Основні з них:

✓За згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли п’ятнадцяти років.

✓Трудовий договір із неповнолітнім підлітком укладається виключно  після проходження медичного огляду.

✓Неповнолітні громадяни можуть виконувати лише посильні види робіт, які не завдають шкоди  їхньому здоров’ю.

✓Діти та підлітки не можуть бути залучені до виконання нічних та понаднормових робіт.

✓Тривалість робочого дня безпосередньо залежить від віку підлітка:

✓з 14 до 16 років: якщо йдеться про канікули – не більше 24 годин на тиждень, у навчальний час – не більше 12 годин, за умови, що трудова діяльність не порушує навчальний процес;

✓з 16 до 18 років: якщо йдеться про канікули – не більше 36 годин на тиждень, у навчальний час – не більше 18 годин, за умови, що трудова діяльність не порушує навчальний процес

✓Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.

✓Оплата праці здобувачів освіти закладів загальної середньої або професійної (професійно-технічної) освіти, які працюють у вільний від навчання час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

✓Неповнолітнім працівникам гарантовано право на щорічну відпустку.    

Тривалість відпустки становить 31 календарний день.

Учасники під час Ярмарку отримали чудової можливості вибрати вакансії відповідно до своїх інтересів, особисто зустрітися з потенційними роботодавцями, а також, отримати відповіді на важливі питання щодо працевлаштування.