З працівниками ще двох медичних закладів Одеси обговорили питання безпечної експлуатації кисневого обладнання

Головний державний інспектор Світлана Карманова нещодавно провела семінари з охорони праці в закладах охорони здоров’я: комунальних  некомерційних підприємствах «Одеський обласний центр соціально значущих хвороб» Одеської обласної ради та «Дитяча міська клінічна лікарня №3» Одеської міської ради.

Основне питання, яке розглядалося під час  превентивних заходів —  безпечна експлуатація кисневих балонів та систем трубопроводів з киснем.

Представник Держпраці роз’яснила, що кожен суб’єкт господарювання, який експлуатує, зберігає, транспортує кисневі балони чи кисневі трубопроводи, повинен розробити відповідні інструкції з охорони праці з урахуванням конкретних умов безпеки їх експлуатації, що діють у межах підприємства.

Медикам нагадали, що керівник підприємства наказом призначає відповідальних працівників:

– за справний стан і безпечну експлуатацію кисневих трубопроводів, посудин, що працюють під тиском та балонів;

– за транспортування, здачу під наповнення і отримання наповнених кисневих балонів.

До обслуговування кисневих балонів, кріоциліндрів допускаються працівники не молодше 18 років, які пройшли медичний огляд, інструктажі, навчання та перевірку знань з питань охорони праці, про що мають відповідне посвідчення.

Періодична перевірка теоретичних знань і практичних навичок обслуговуючого персоналу повинна проводитися не рідше одного разу на 12 місяців.

Працівники, які не пройшли перевірку знань з охорони праці та не мають посвідчення, не можуть бути допущені до самостійної роботи та експлуатації обладнання.

Навчання, інструктажі та перевірка знань з питань охорони праці персоналу проводиться у відповідності до вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

Також посадовець нагадала присутнім, що відповідальність за стан охорони праці на підприємстві несе роботодавець. Вона підкреслила, що, згідно статті 13 Закону України «Про охорону праці», роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці у відповідності з нормативно-правовими актами.

Прес-служба
Південного міжрегіонального управління
Державної служби України
з питань праці