За допуск до роботи без оформлення трудових відносин до роботодавця застосовано штрафні санкції у розмірі 335 070 гривень

За результатами інспекційного відвідування Товариства з обмеженою відповідальністю, яке надає послуги з прання та прасування речей у м.Миколаєві, фахівцями управління Держпраці у Миколаївській області встановлено факт приховання наявних трудових відносин між Товариством  та трьома працівниками. Із матеріалів інспекційного відвідування вбачається, що працівники (жінки) були допущені до роботи у чітко визначений роботодавцем час на відповідному робочому місці без оформлення трудових договорів.

Відповідно до абзацу другого частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) суб’єкти господарювання несуть відповідальність у вигляді штрафу у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

Відповідно до зазначеного, уповноваженою особою управління Держпраці у Миколаївській області на Товариство накладено штрафні санкції на суму 335 070 гривень.