Задекларована праця: важливість офіційного оформлення трудових відносин в Одеській області

В рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!» фахівці управління інспекційної діяльності в Одеській області Людмила Добровольська та Вікторія Михайлюк обговорили важливість офіційного оформлення трудових відносин, як для роботодавців так і для працівників з безробітними, які стоять на обліку Подільській філії Одеського обласного центру зайнятості та роботодавцями, які провадять господарську діяльність на території Подільської міської ради Одеської області.

Особливу увагу приділили перевагам задекларованої праці, серед яких право на безпечні та здорові умови праці; визначені в трудовому договорі посадові обов’язки; фіксована тривалість робочого часу; регулярна, не нижче мінімальної заробітна плата; щорічні оплачувані відпустки; виплати в разі хвороби, народження дитини, допомога по безробіттю, пенсія. Зупинились на негативних наслідках, в разі настання нещасного випадку з працівником, який виконує роботу без оформлення трудових відносин.

Роботодавцям, в свою чергу було наголошено, що неформальна економіка і незадекларована праця сприяють створенню і існуванню недобросовісної конкуренції щодо тих суб’єктів господарювання, які у повному обсязі забезпечують виконання зобов’язань щодо сплати податків, охорони праці і соціального забезпечення працівників. Використання незадекларованої праці для роботодавця – це додаткові витрати часу та ресурсів на навчання працівників – досвідчені спеціалісти відмовлятимуться працювати на таких умовах або швидко знайдуть краще місце; проблеми з отриманням банківських кредитів та інвестицій; закритий вихід на нові ринки країн ЄС, Канади і ще кілька десятків країн, з якими Україна уклала угоди про вільну торгівлю; у разі перевірки інспекції праці – істотні штрафи за порушення трудового законодавства.