Заклади освіти Кривоозерського району підтримали пропозицію Управління Держпраці у Миколаївській області щодо співпраці над формуванням свідомого ставлення дітей до необхідності належного оформлення трудових відносин

Батьки, діти, вчителі вже розпочали зворотній відлік до початку нового навчального року. У закладах освіти Миколаївщині наразі кипить активна робота по завершенню ремонтів,  приведенню інженерно-технічних комунікацій, устаткування, обладнання до належного стану, забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя, а також  з підготовки планів навчання дітей.

Так, у Кривоозерських закладах освіти свою роботу здійснила відповідна комісія. Разом з комісією відвідав заклади освіти Кривоозерщини і головний держаний інспектор Управління Держпраці у Миколаївській області Сергій Бучко.

Фахівець Управління запросив керівників закладів освіти району до співпраці щодо  формування у молоді свідомого ставлення щодо необхідності належного оформлення трудових відносин та виколення думки про виконання роботи за усною домовленістю. В рамках спільної роботи у зазначеному напрямку  передбачається:

• розміщення на інформаційних стендах навчальних закладів буклетів Управління Держпраці у Миколаївській області про права та трудові гарантії неповнолітніх осіб, порядок оформлення трудових відносин та обмеження, встановлені для залучення до виконання робіт, які не досягли віку 18 років;
• проведення лекцій, семінарів за участі посадових осіб Управління Держпраці у Миколаївській області з метою підвищення правової культури і набуття знань з питань законодавства про працю;
• проведення позашкільних заходів, спрямованих на закріплення знань з питань законодавства про працю неповнолітніх.

Готовність щодо співпраці висловили керівники 9 закладів освіти Кривоозерського району, а саме: Очеретнянський НВК, Курячелозівська ЗОШ І-ІІІ ступенів, Маломечетнянська ЗОШ І-ІІ ступенів, Красненьківська ЗОШ І-ІІІ ступенів, Бурилівська ЗОШ І-ІІІ ступенів,  Секретарська ЗОШ І-ІІІ ступенів, Березківський НВК ім. О.Галущинського, Тридубський ДНЗ «Веселка», Бурилівський ДНЗ «Пролісок».

Серед іншого, спілкуючись з директорами закладів світи, посадовець  зосередив увагу на порядку укладання та розірвання трудових договорів з педагогічним та технічним персоналом закладів, окреслив коло питань, пов`язаних з оплатою праці, додержанням трудових соціальних гарантій жіночого складу колективу.  Керівникам установ розповіли про можливі варіанти та особливості оформлення трудових відносин з працівниками, які залучаються до виконання робіт на певний період часу, серед яких можуть бути неповнолітні особи.