Завдяки роботі інспекторів праці кількість обізнаних в трудових правах громадян зростає

Останнім часом інспектори праці Управління Держпраці у Миколаївській області все частіше  стикаються з проблемою необізнаності громадян щодо своїх трудових прав. Так, проводячи ряд інформаційно-роз’яснювальних заходів на базі Баштанської районної  філії Миколаївського обласного центру зайнятості, інспектор праці  Управління Держпраці Дмитро Куруч з’ясував питання, які викликають занепокоєння громадян у сфері законодавства про працю.

Зокрема, під час заходу стало відомо, що суб’єкти господарювання в  період пандемії в умовах трудового договору можуть передбачати різні форми організації праці, в тому числі і їх зміну, встановлювати окремі виплати працівникові за виконану ним роботу тощо.

Інспектор праці пояснив, що трудовий договір – це угода між двома сторонами. Момент його укладання є вирішальним. Умови,  визначені  у договорі, мають юридичну силу та повинні виконуватися. Між тим, ті умови договорів про працю, які погіршують становище працівників у порівнянні з законодавством України про працю, є недійсними.

Учасників зустрічей поінформовано, що заробітна плата працівникам має виплачуватися двічі на місяць, у розмірі  не нижче за  мінімальний, встановлений законодавством за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Працівникам, які поряд з своєю основною роботою виконують обов’язки тимчасово відсутнього працівника, наприклад: обов’язки колеги в період його перебування на лікарняному, може проводитися відповідна доплата в порядку, передбаченому колективним договором. Також, зауважено, що робота у святковий і неробочий день, а також  робота в надурочний час відповідно до Кодексу законів про працю України оплачується у подвійному розмірі.

Представникам Баштанської територіальної громади рекомендовано не давати   мовчазної згоди щодо порушення їх трудових прав, а навпаки  впевнено заявляти та відстоювати свої трудові права.