Збереження психічного здоров’я — важливо для кожного: це обговорили під час круглого столу на підприємстві Одещини

Нещодавно головний державний інспектор Південного міжрегіонального управління Держпраці Юрій Проскуровський разом із фахівцем Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області Андрієм Сухарьковим взяв активну участь у проведенні круглого столу з працівниками ТОВ «ЧОРНОМОРСЬК БУД ГРУП».

Нещодавно головний державний інспектор Південного міжрегіонального управління Держпраці Юрій Проскуровський разом із фахівцем Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області Андрієм Сухарьковим взяв активну участь у проведенні круглого столу з працівниками ТОВ «ЧОРНОМОРСЬК БУД ГРУП».

Темою виступу Юрія Проскуровського було «Вплив змін клімату на безпеку та гігієну праці».

Посадовець зазначив, що, крім фізичної шкоди, наслідки зміни клімату загрожують і психічному здоров’ю. Надзвичайні природні явища, вимушена міграція та втрата врожаю викликають значний стрес у людей, які з цим стикаються.

За оцінками ООН вже в 2050 році у світі може бути понад 250 млн. кліматичних біженців.

Зміна погодних умов помітно впливає на сферу праці, особливо на безпеку та здоров’я працівників. Приклади професійних ризиків, що посилюються зміною клімату, включають тепловий стрес, УФ-випромінювання, забруднення повітря, великі промислові аварії, екстремальні погодні явища, зростання трансмісивних захворювань та ін.

Інспектор повідомив, що Всеукраїнська програма ментального здоров’я «Ти як?» — ініціатива першої леді Олени Зеленської, спрямована на розбудову якісної системи надання послуг у сфері психосоціальної підтримки та розвиток культури піклування про ментальне здоров’я.

Вже давно для всіх свідомих людей — принаймні у вільному світі — аксіомою є те, що людське життя важливе. Настав час зробити аксіомою й те, що важлива і його якість. А ментальне здоровʼя — основа цієї якості.

В сучасних умовах саме соціальний діалог є важливим інструментом реалізації політики держави у сфері праці та безпеки праці, засобом попередження та розв’язання соціальних конфліктів, сприяє підвищенню прозорості процесу прийняття рішень, врахуванню пропозицій формальних і неформальних сторін.

Фахівці Південного міжрегіонального управління Держпраці та Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області зазначили, що співпраця між сторонами соціального діалогу дозволяє досягати гармонії міжсоціально-економічних інтересів різних груп у сфері безпеки праці для формування більш справедливого та стабільного суспільства.