Жовтень 2019 – місяць впливу на суспільну думку на користь належного оформлення трудових відносин

Понад 1100 суб’єктів господарювання охопили інспектори праці Управління Держпраці у Миколаївській області під час інформаційної кампанії Миколаївщини, направленої на протидію використанню  незадекларованої праці.

 Продовж жовтня 2019 року інспектори праці Управління проводили круглі столи, семінари, наради, виступали спікерами та співдоповідачами на різноманітних заходах.

Інформація про переваги належного оформлення трудових відносин, аргументи щодо формування справедливих, доброчесних відносин між роботодавцем та працівниками,  особливо з категорією найманих осіб,  зайнятих в шкідливих та тяжких умовах праці, дотримання мінімальних гарантів в оплаті праці, здійснення заходів контролю щодо використання незадекларованої праці та притягнення до відповідальності порушників законодавства про працю  на початку  спілкування здебільше сприймалася  зі невдоволенням,  скептично. У деяких випадках  суб’єкти господарювання  вважали за краще не висловлювати  своїх поглядів, сподіваючись продовжити свою роботу, щоб у неї ніхто не втручався.

Однак у міру того, як посадові особи Управління доносили інформацію  про можливості отримання інформації щодо використання незадекларованої праці, у тому числі ведення не достовірного обліку виконуваної працівниками роботи та бухгалтерського обліку витрат на оплату праці, та відповідно відсутність економічних вигод для суб’єкта господарювання у таких діях, ставало все більш очевидним, що прийшов час провадження діяльності в межах правового поля.

За результатами заходів можна відмітити, що керівники підприємств, установ, організацій, фізичні особи-підприємці, які провадять діяльність у сільському господарстві, переробній промисловості, будівельній, торговельній, транспортній, соціальній, енергетичній, туристичній  та інших сферах на території Миколаївщини  почали схилятися до думки, що зміни вкрай  необхідні. Використання незадекларованої праці необхідно залишити у минулому. Формування здорової конкуренції серед роботодавців сприятиме зменшенню відтоку робочої сили за кордон, сталому розвитку підприємницької діяльності.

Безперечно, представники бізнесу у своїй діяльності дотримуються  методів раціонального, обґрунтованого  аналізу. Визначаючи свої позиції, вони не заперечували проти необхідності належного оформлення трудових відносин з працівниками, в тім лише  у разі  створення  однакових умов для ведення господарської діяльності.