Зміни трудового законодавства під час воєнного стану: інформаційне відвідування в Одеської області

Головний державний інспектор відділу з питань праці Управління інспекційної компанії в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, Олена Мялова провела інформаційно-роз’яснювальне відвідування в рамках реалізації інформаційної кампанії «Виходь на світло» в ТОВ «ЛАД».

Під час зустрічі були обговорені питання щодо формування сприятливого середовища на ринку праці, забезпечення реалізації державної політики з питань здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю юридичними особами, які використовують найману працю в умовах воєнного стану.

Зустріч пройшла з метою надання консультації. Інспектор акцентувала увагу на безумовному дотриманні трудового законодавства, довела до відома присутніх про зміни у трудовому законодавстві, ухвалених Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», зокрема, оплати праці за різними режимами роботи, переведення та зміни істотних умов праці, розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця або працівника, встановлення та облік робочого часу і часу відпочинку, тривалості відпусток, призупинення дії трудового договору, запровадження роботи за графіками змінності для окремої категорії працівників, тощо.

Під час заходу інспектор Держпраці пояснила присутнім, що таке мобінг, як він проявляється, хто від нього потерпає на робочому місці.

Окремо було наголошено на адміністративній відповідальності за вчинення мобінгу на робочому місці.

Інспектор праці Олена Мялова надала вичерпні відповіді на всі питання, з якими зіткнулися у своїй роботі служби кадрового та бухгалтерського обліку ТОВ «Єнікіой».

Одночасно фахівець поінформувала, що одним з напрямків Держпраці на період воєнного стану є надання консультаційної підтримки підприємствам, організації кадрового, бухгалтерського обліку та було наголошено, що у разі необхідності кожен роботодавець може звернутись у зручний спосіб до Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та отримати необхідну інформаційну підтримку у сфері організації трудових відносин.

Це може бути особисте звернення, в тому числі телефоном, електронне звернення або заявка, залишена у спеціальній формі на інформаційному порталі http://pratsia.in.ua.