Зміни в трудовому законодавстві під час воєнного стану — про це роз’яснили працівникам ще двох сільгосппідприємств на Одещині

З метою надання консультацій про зміни у трудовому законодавстві фахівець Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, Олена Мялова зустрілась із керівництвом, начальниками підрозділів та спеціалістами ПП «Тріада юг» та  ДП «Агрофірма Рута».

Упродовж бесіди обговорили питання щодо незадекларованої праці, оформлення трудових відносин, чим відрізняється трудовий договір від цивільно–правового, питання ризиків і наслідків використання незадекларованої праці та ін.

Інспектор акцентувала увагу на безумовному дотриманні трудового законодавства, поінформувала про зміни у трудовому законодавстві, ухвалені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», зокрема:

-оплати праці за різними режимами роботи;

– зміни істотних умов праці;

-розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця або працівника;

-встановлення та облік робочого часу і часу відпочинку;

-тривалості відпусток;

-призупинення дії трудового договору, тощо.

Представник Держпраці вичерпно відповіла на всі питання, з якими  звернулися працівники служби кадрового та бухгалтерського обліку підприємств.

Одночасно посадовець повідомила, що одним з напрямків Держпраці на період воєнного стану є надання консультаційної підтримки підприємствам, організації кадрового, бухгалтерського обліку та наголосила, що у разі необхідності кожен роботодавець може звернутись  до Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та отримати необхідну інформаційну підтримку у сфері організації трудових відносин.

Це може бути особисте звернення, в тому числі телефоном, електронне звернення або заявка, залишена у спеціальній формі на інформаційному порталі http://pratsia.in.ua.

Більше інформації за посиланнями

https://dsp.gov.ua/trudovi-vidnosyny-pid-chas-voiennoho-stanu-v-ukraini-shcho-zminylosia/

https://pratsia.in.ua/