Переваги офіційного працевлаштування: на Херсонщині проведено інформаційно-роз’яснювальну

Інспекторами відділу Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели інформаційно-розяснювальні заходи щодо дотримання вимог законодавства про працю серед суб’єктів господарювання юридичних та фізичних осіб – підприємців, які провoдять господарську діяльність з перевезення пасажирів.

Під час заходів наголошено, що офіційне оформлення працевлаштування є гарантією соціального захисту найманих працівників.
Офіційне укладання трудового договору гарантує захист трудових прав найманих працівників на:
– своєчасне отримання заробітної плати;
– виплату заробітної плати у розмірах не нижче визначених чинним законодавством;
– оплату лікарняних листів;
– отримання оплачуваної відпустки у гарантованому законодавством розмірі;
– дотримання нормальної тривалості робочого часу (з розрахунку 40 годин на тиждень);
– оплату роботи у святкові та неробочі дні у подвійному розмірі;
– оплату роботи у нічний час (не нижче 20% тарифної ставки, окладу за кожну годину);
– виплату допомоги при травмуванні у разі нещасного випадку тощо.